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第153章 考较（第1页）

兵法讲究的是士气！

统帅之人，也讲求士气！

所谓一鼓作气，无往不胜。

当老总的人，最需要掌握的手段，也是激励士气。

要让每一个员工，每天上班，都能打满了鸡血一样，饱含热情的参与到工作中去！

不用你去鞭策，他们自然而然，扬蹄奋战在第一线！

庶几如此，公司想不红火都难了！

一线员工暮气沉沉的公司，无精打采的公司，混吃等死的公司，怎么可能有发展前途可言？

顾明俊给大家画了一个大饼！

不管能不能实现，最起码，愿望许下了，饼也画好了！

就看你们努不努力去实现了！

顾明俊并没有提谁当哪个部门的经理或主任。

总共就这几个人，伸出手指头就能数得过来，他一个人管全了！

而且，他对这些人的秉性、能力，还不够了解，现在提拔谁都不合适。

就算要提拔，也要先看看他们的能力和表现再做决定。

第一场例会，大家讨论得很热烈，选出了好几支股票，提交给顾明俊。

顾明难并没有当场决定，而是宣布散会，各就各位。

回到办公室。

沈晴跟了进来，笑道：“顾总，你的魅力真大！我发现，你就算掌管大型企业，也绰绰有余了。”

顾明俊笑道：“不用拍我马屁。”

沈晴嫣然一笑。

顾明俊道：“沈晴，你觉得，我们应该建仓哪支股？”

“顾总，你的意思呢？你更倾向于哪支股票？”沈晴是个聪明人，不会轻易替老总做决定。

顾明俊微微沉吟。

他是过来人，知道很多股票的未来走势。

可是，又有什么用呢？

他不可能投入巨大的资金，守住哪几支股票，然后就等着它一年后、几年后，蹭蹭蹭的往上涨吧？

在投资当中，这样的行为，是不可取的。

就好像，他明知道房价肯定会大涨，但他赚到六个亿后，并没有全部投资到房地产中去。

一者，隔行如隔山，房地产的水，对政府部门的依赖，对政策的解读，比投资更深！

二者，房地产的涨价，是一个漫长的过程，是一个渐进的过程。

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