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第4章 分配（第1页）

第四章

名不见经传的诸葛成相一战成名，居然把排名第一的亮哥喝倒在夜总会。虽然不是一场正式的比拼，但消息还是不胫而走，很快传遍了鹭华集团的各个业务部门。

诸葛成相顿时成了业务部门追逐的香饽饽。鹭华是进出口贸易起家的公司，虽然现在业务扩大了，多元化集团化了，但是贸易还是根本，是集团的支柱。中国是一个注重感情的国度，贸易活动难免会在酒桌上深入进行，这时酒量好就是一双强有力的杀手锏，往往能在谈判中有效地占据主动。

这样一来，诸葛成相就是今年所有新员工最具培养、最可塑造的人才。诸葛成相在这次酒会上表现堪称完美，不光酒量好，而且在喝酒的全部过程中表现得十分得体，不高谈阔论，不胡乱承诺。这一点非常重要，鹭华集团是大型国有企业，自然非常注重诚信，如果酒桌上失德，胡言乱语，随意许诺，下了桌不能兑现，对公司的形象是极大的损害。虽然说酒桌上的话不可当真，可以不作数，但是对鹭华这样的企业，一口唾沫就是一个钉，言必行行必果。

诸葛成相庆幸在来鹭市的四十多个小时的火车上，大脑没有闲着，他为自己定下了工作以后为人处事的准则，低调行事、三思而行。过去几个月他有点飞扬激荡，那是因为有一份这么好的工作，淡定不了，完全可以理解。现在要正式工作了，就必须将飘在半空中的身子拉下来，将活蹦乱跳的心变得沉稳，脚踏实地地工作。正因为对自己有了约束，才有了这次酒桌上令人刮目的表现。

接下来就是分配部门。底下暗流涌动是不可能避免的。谁都想进好一点的部门。

诸葛成相成长在教师家庭，从小到大都是不争不抢的禀性，有点中庸之道。鹭华公司最好的部门就是亮哥的农产品部。那天亮哥拉着他的手让他去农产品部，他早就不当回事了，他跟亮哥可谓一点交情没有，亮哥邀请他是不是出自真心他不清楚，亮哥只是部门的经理助理，有没有决定权、拍板权也是个未知数。谁都想去最好的部门，但是如果要拼个头破血流就不值当了。再说鹭华这么好的企业，其他部门也差不到哪去。就在宿舍安心等待消息，乐在其中。

分配很快下来了，诸葛成相分到了化工部。他的专业是应用化学，分配到化工部倒也名副其实、实至名归。化工部的规模和效益在集团属于中上，对于从来没有进过前三甲的他来说，已经相当满意了。

化工部在十一楼，占了半个楼层。部门为他和另外一名新员工进行了简短的欢迎仪式。也就是部门经理徐明召集了全部十二名老员工在小会议室将两位新人隆重推出。

与诸葛成相一同到来的是一位女生，叫郑淑英，身材修长，身高大约在一米六五，瓜子脸，带着一副大大的黑框眼镜。培训的时候，诸葛成相就注意到她，虽然不是很美的那种，但是她的皮肤白得像羊脂玉一样温婉细润，非常养眼，让人一眼难忘。

介绍完女生，轮到诸葛成相，徐明经理又拿他的名字开了一番玩笑，现场气氛一下活跃起来。没办法，谁让他的名字这般特别。

徐经理个子中等，留着中分头，仰着头看着诸葛成相说：“这位山东大汉，名字就有些拗口了，介绍起来也费点劲，尽管只比我多两个字。诸葛成相，是不是叫起来费舌？比如叫我可以叫老徐，叫郑淑英可以叫小郑，亲切一点可以叫淑英，你呢，怎么叫你，叫小诸葛，那是白崇禧白将军，叫你丞相，那是一人之下万人之上，我们都得听你的了。你爸妈一定特有文化，给你取这么好的名字，怎么叫都不吃亏。”

诸葛成相笑而不语，这个时候舞台是领导的，他只需保持面部表情不僵硬就行。

化工部又分了两个小部门，一是塑料部，二是橡胶部。塑料部由肖峰负责，这个跟金庸小说《天龙八部》那个契丹英雄同名的经理三十左右，身材瘦小，说话声音有些尖细刺耳；橡胶部由卢笑萍负责，这是一个很女性化的名字，但是却是一个身高接近一米八的帅小伙子，二十七八岁，走路做事风风火火。

第一周是两个部门轮流实习，熟悉业务，然后根据喜好选择自己的部门，反正都在一个办公室，决定权完全交给新员工自由决断。这样一来名声已经在外的诸葛成相成了两位副经理激烈争夺的棋子。

肖峰说来我们塑料部吧，我们塑料的制造商都是美国、德国、日本、韩国的大型托拉斯或者株式会社，至少也是中东那些富得流油的国家新建的大型现代化工厂，都是高大上的企业；橡胶呢，都是农民去树上割下来，背到又破又臭的加工厂，人工或者半机械化生产出来，一点品味都没有，连人家的一根小指头都不如。

卢笑萍也来说服，塑料没意思，都是用来生产排污管、垃圾桶、垃圾袋之类的东西，摆不上桌面；橡胶不同了，用来生产汽车轮胎，还有避孕套，说到私密产品，卢副经理露出暧昧一笑，一下拉近了男人之间的距离感，然后继续说道，轮胎、安全套厂家都是大型生产企业，都有很大的厂房，一眼就能望到，不像一些塑料厂，不知道深藏在哪个犄角旮旯，找半天都找不到。

两位副经理都是从业务的角度对对方经营的产品品种进行贬低，不像电视剧里表现的剑拨弩张、互相诋毁，最后到人身攻击。诸葛成相考虑问题的角度则不一样，哪个部门更适合自己，自己在哪个部门更有前途，这才是关键。

相比之下，塑料部目前人员多，业务量大，效益好，肖峰又是经理徐明同一批进鹭华的，是徐明经理最为倚靠的人；而橡胶部是这几年才引入的业务，虽然在卢笑萍的带领下发展比较快，但是这位副经理只是徐明经理从外面招聘来的，尽管徐明也很看中这块业务，但是卢笑萍毕竟不是鹭华一手培养的人才，根不正苗不红。

诸葛成相陷入了两难境地。跟着肖峰吧，就是跟着大部队走，正规军，吃香的喝辣的，但是大部队里人才济济，有好几个业务员都是这两年进来的，中国是一个历来讲究论资排辈的国度，有这些只年长你一两岁的人压着，何时轮得到你出头？跟卢笑萍吧，就是小群体，游击队，可能要吃不少的苦，吃苦是不怕，年轻人不怕吃苦，吃得苦中苦方为人上人，伟人不是有诗偏师借重黄公略吗，那么卢笑萍是值得倚重的人吗？

一周很快就要过去，诸葛成相还没有拿定主意。郑淑英讲的一席话点醒局中人，让他最终下定了决心。

新员工培训的时候，诸葛成相只同这个特别白的女孩迎面点过头而已，并没有机会近距离接触。现在两人分在同一个部门，一间办公室，自然亲近了不少，私下也会坐下来聊天。

培训的时候，诸葛成相就了解到郑淑英只是鹭市一所很普通的大学毕业的，她进来是靠了一点关系的，因为她的父亲是财政局一名握有实权的副局长，来鹭华只是过渡的，人家最终是要考公务员的。不是说鹭华不好，女孩子嘛走公务员的道路自然有更好的前程。

郑淑英是本地人，鹭华上下都有熟悉的人，在她得知要分配到化工部，很自然对化工部的情况做了一番摸排调查，对化工部的领导层有一些了解认识。徐明和肖峰是大学同学，徐明很有能力，很快得到上面的赏识，一路做到化工部经理。徐明对肖峰很照顾，一路带着老同学，如果没有徐明，肖峰是做不到副经理的位置的。

郑淑英很明显就是告诉诸葛成相肖峰的能力不行，但他并不为之所动，肖峰不行，还有徐明掌控大局。徐明调到化工部的时候，化工部还是集团差点末位淘汰，差点关张的部门，现在已经在三十多个部门排进了前十，能力是有目共睹的。

郑淑英从诸葛成相脸上的表情看到他并没有很大的触动，便又搬出肖峰的一桩成年糗事。肖峰曾经很想得到一名有能力的业务员，为此过年的时候还三顾茅庐去那个业务员家，并给业务员的一对龙凤胎包了两个红包。但是，业务员由于种种原因没能过来，肖峰居然气呼呼去业务员家里把2oo块钱红包要回来了。堂堂副经理所作所为一时成为笑柄。

这下诸葛成相彻底放弃了摇摆，跟人一定要跟随大气的人，才能从井冈山走向北京，肖峰的格局显然太小了。

那么，就相信卢笑萍吧，选择橡胶部。

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