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第一百八七章 试镜规矩（第1页）

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试镜也分很多种。

一般配角和特约群演可以在演员工会发布公告之后集中面试，所有人到现场再挑选自认为合适的角色。

集体试镜的规格不高，有借用娱乐公司办公室的，有演员工会出场地的，也有随便找个露天广场的。

这和综艺海选差不多，只不过仅限于工会内部消息，也不会留存什么影像资料。

通常由选角导演和助理负责，也有人手不够的剧组派个副导演了事。

这种选人机制没什么明确标准，公平性更无法保证。

娱乐圈的负面消息很多就出自这里。

大配和主角面试也分两种。

经过各大资方“选送”完毕后，实在没有合适的情况下将角色要求放到演员工会。

面试地点一般选在资方公司，或是导演安排的会所之类，相对隐秘一些。

这种更类似于职位面试，来者都有明确的目标，事先做好功课有备而来。

至于是否成功并不会当场宣布，给所有人留着颜面。

却也带来了不确定性。

试镜之后可做的工也是不少，胜负成败还未可知。

孙灵修参加的试镜属于另一种。

导演相中的演员，如果不被资方熟识或者认可，则需要在资方代表面前展现实力力，证明自己可以胜任。

不过明面上是这么说，实际上还是各家都想捧自己人，熟识不熟识还不就是一句话的事。

如果在试镜时自家艺人表现比“钦点”的好，就有很大把握运成功。

既给了导演面子，又堵了导演的嘴。

到了这个层次，那些鬼蜮伎俩无关大局，最终还是要看实力。

倒也有那强势的导演，说定的谁就是谁，就算是试镜也是自己一个人的事，不容置喙。

能做到这一步的导演本身就是剧组最大的资源，只要一句话，演员、剧本、资金自己就会找上来。

风晴雪身为编剧，本没有选角的权利，不过版权改编和普通剧本不同。

自带流量的ip者天然具有话语权，再加上风晴雪早已证明了自己的实力，不再是刚开始贱卖版权的时候了。

本来就有否决权的她剧组地位不亚于导演，只是素来不争让人下意识忽略而已。

这次突然钦点了一位主演，让合多次的资方和导演颇感意外。

抵触心理是没有的，大家愉快合这么久，远不是那些纯粹为了钱的人可比。

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