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第17章（第1页）

果然工人们正三三两两走进厂门，有的满脸愤怒，有的窃窃私语，有的愁眉苦脸。

朱正阳留在门口以防不测，方晟一路小跑来到厂长办公室，一推门，胡厂长正和几位厂领导低声商量什么，见了他都露出惊愕的神情。

“幸好来得及时！”

方晟暗想，当即严肃地说：“胡厂长，立即通知全体职工开会！”

“开，开什么会？”胡厂长吃惊地问。

方晟瞪眼看着他，语气不善：“我需要事先向你汇报吗？”

他指指其他几个厂领导：“你们分头打电话，十分钟后在食堂准时开始。”

几个人应了一声，赶紧出去，胡厂长也想跟着溜走，被方晟拦住：“你留下！”

胡厂长忐忑不安回到座位上，方晟转身关门，突然提高声音严厉地说：“唆使工人闹事触犯刑法，是要坐牢的！”

“我没有，我没有。”胡厂长没料到他一语戳破，故作镇定道。

“你以为公安机关是吃干饭的？查阅电话记录，再抓几个顺藤摸瓜，稍微审讯一下就能查到源头！”方晟道，“我这会儿召开会议是给你机会，是否配合全看态度，改制成功了你不会吃亏，要是改制失败，我非得把你拖下水！明白我的意思？”

这等于明示改制后会给他一个好位置，胡厂长心里悬着石头重重落地，半小时前牛镇长在电话里的承诺威胁早被抛之脑后——县官不如现管，方镇长才是主抓改制的领导，他说的好位置比那些空头支票实在多了，满脸笑容道：“我代表厂领导班子表态，全力支持镇党委对振峰厂的改制工作！”

聚在食堂里，义愤填膺的工人们也莫名其妙，本来各车间约好到镇办公大楼前闹事的，没想到又改变计划到这里开会。

方晟走到工人们中间，站到长椅上，大声道：“听说改制，很多人很害怕，怕什么呢？丢了铁饭碗！好，我来看一下你们所谓的铁饭碗里有什么——上月车间工人平均工资976元，包括加班费、误餐费和所有福利。大家再看风正饮料厂，那是民营控股的老国营，里面没有铁饭碗了，所有工人全都是合同制，上月车间工人平均工资1646元，不含奖金！前阵子胡厂长已经算了笔账，振峰厂如果这样亏损下去，将要进一步精简人员节约开支，采取包括内退、半班制、削减福利等措施。大家想想，是面子重要，还是里子重要？”

有人叫道：“资本家剥削工人，可以随意开除人！”

“至于开除，我想认真解释几句。首先我们设置有保护性条款，限制资本方随意开除工人；其次作为合同工，随意开除是违法行为，我们会出面支持打官司；再次资本家过来要赚钱的，只要厂里有了效益，产量进一步提高，只会增加人手，怎可能轻易把熟练工开掉？除非你懒惰懈怠、不务正业，这种人到哪儿都不受欢迎，大家说对不对？”

“是啊，是啊。”工人们纷纷点头议论。

方晟继续说：“改制的根本目的是引进资本，要通过改制让振峰厂焕发新机，让大家多拿工资，多拿资金，有没有信心？”

“有！”

“声音不够响亮！”

“有！！！”工人们哄然叫道。

看到方晟一脸轻松走出食堂，朱正阳竖起大拇指，两人相视而笑，为及时化解一场危机由衷地高兴。

回到办公室，方晟请示丁书记后从财政办、新农村工作办公室等部门抽了三名工作人员，成立了以丁书记为组长，牛镇长和方晟为副组长的振峰厂改制领导小组，朱正阳作为联络员也加入其中。

接下来几天方晟连续接待之前联系的投资商，经过几轮实地考察后，基本确定合作方为鑫园食品股份有限公司。

鑫园的老板叫喻波，四十多岁，热衷于在乡镇收购，欲打造以海产品精加工为主导的海洋食品体系。

对于跟乡镇干部谈判，喻波自诩有丰富的心得，但他发现之前的一套在方晟面前都不管用。终于，又一次塞红包无功而返后，方晟失去耐心，直接打电话给喻波说：

“喻总，大家都很忙，没必要在一些方面浪费时间。三滩镇要企业扭亏为盈，鑫园想把振峰纳入产业体系，大家求同存异，加快谈判进度好不好？”

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