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第47章（第1页）

阿郁也只是简单涂掉了微信名。

很快，这则吐槽帖底下就出现了“热心”网友的解码，直接指路飞虹创意部。

第25章他有一种超能力令人安心

生平第一次被挂，居然是因为这种事……

潮玩设计圈这么小的吗？

阿郁差不多和米米同时来飞虹实习的，能力不错，工作态度也积极，刘哥总说等阿郁一转正就把她要去a组，结果几天前她突然提了离职，给出的理由是母亲身体不好，她考虑再三，还是决定回老家工作。明白人都听得出这只是借口，但再往深了问，阿郁便不肯多说了，谁都没想到逼走她的真正原因居然是遭遇了上司的骚扰。

职场话题本就牵动人心，网络舆论一发酵，吃瓜群众迅速将朱子轩的黑料扒了个干净：原来他在集团总部那几年就有骗炮劣迹，男女通吃，言语轻薄下属是日常，甚至还有用业绩逼迫年轻女孩儿就范的前科，可以说是人渣中的战斗渣。

转发评论越来越多，事态也逐渐变得不可控制。

若干“涉事公司内部员工”到达战场，表示苍蝇不叮无缝的蛋——至少某位潮玩设计师就并不像表面看起来那么正经，他们将“军大衣诱惑”“茶水间泼咖啡”“团建蹭合影”那些意外说成是我勾引总裁的滑稽伎俩，引起共鸣的网友们当即开启群嘲模式，说每个公司都有那么一两个喜欢做白日梦的年轻姑娘……

而我，则成了“典型代表”。

事件发酵后，飞虹的公开招聘邮箱里莫名多出几十封匿名辱骂信，官方微博也被网友给冲了，今天一早，莫妮卡意识到事情的严重性，决定找我和米米聊一聊。

兴许是“多次骚扰总裁”的花痴形象深入人心，莫妮卡对我的态度并不算友好，甚至有些咄咄逼人：“阿郁和米米工作经验尚浅，遇到这种事处理不好还可以理解，董小仙，你已经入职飞虹创意有一段时间了，上司品行不端，为什么不及时反映情况？”

我解释道：“我有我的顾虑……”

莫妮卡微微蹙着眉，打断我的话：“你有什么顾虑？”

怕自己反应过激。

怕别人不相信我。

怕得罪上司被穿小鞋。

……

那次叶淑君看见朱子轩发给我的骚扰信息，劝我向江盛景求助，我信誓旦旦说自己能搞定，其实多少有些敷衍她的成分——我有勇气保护好自己，却没有勇气当众揭露别人的罪行，我始终觉得这不是什么光彩的事，说出来对我并没有好处，只要不吃亏，多一事不如少一事。

以前，有人这样教过我。

有很多人，这样教过很多像我一样的姑娘。

我回忆着当时郁积在内心的各种想法，正打算一一说明，莫妮卡忽然扬起嘴角轻笑一声，与身边人事助理交换了一个意味深长的眼神，说了句不知是讽刺还是玩笑的反问：“你还有顾虑呢？你可是敢穿着军大衣对着江总喷辣椒水的女人啊！”

米米大概是头一回吃到这个瓜，睁大眼睛凝视着我，伸手在桌子下面对我比划出一个大拇指。

猝不及防被翻旧账，我僵坐在那里，一时间忘了该说什么。

莫妮卡笑够了，轻咳数声，又换上一副严肃面孔：“董小仙，不管你有什么样的顾虑，都应该第一时间反馈自己遇到的问题，如果我们能早一点了解朱子轩对下属有不当言行，就能及时采取措施，而不是让一个离职的实习生去网络上曝光、发酵，也不会对飞虹名誉造成这么大的损害……”

她话里话外，仿佛都在指责我有不可推卸的责任，我甚至开始怀疑，自己是不是应该当场辞职才能谢罪？

我想了想，人事那边或许真有这样的想法：毕竟，朱子轩是集团总部调来的高管，而我，只是一个走了狗屎运意外来到飞虹创意、成天想法设法企图引起总裁注意的普通员工，弃车保帅，也是大公司的基本操作。

然而反思片刻，我还是无法认可这种“定责方式”。

等莫妮卡发表完意见，我很快提出质疑：“损害飞虹名誉的难道不是朱子轩吗？没能做到及时反馈，我很抱歉……但现在这种时候，应该不是来问责我这个受害员工吧？”

我冲对面两人笑了笑：“你们是不是有什么顾虑？”

听完我的话，莫妮卡脸色一变，委婉地表示这种事一旦在圈子里传开，飞虹乃至江氏集团的口碑都会受到影响，她们已经给朱子轩发了停职通知，最终处理结果要等总部公示。

她叮嘱我和米米回去休息几天，在公关部将热度压下去之前，暂时不用来公司，免得节外生枝：“这样安排，也是对你们负责。”

似乎是怕我们不愿意配合，莫妮卡还特意告诉米米，不会影响她的转正申请。米米舒了口气，点头应允休假的提议，我却迟疑了：“我负责的情侣盲盒项目正在做宣发，怎么能在这个时候休假？”

慢条斯理收拾文件的莫妮卡抬头瞄了我一眼：“喔，刚才忘了说——是带薪休假。”

“不是钱的问题，而是，你们不能强制我休假。”我气不过，连声音都在颤，“这是我进飞虹创意之后独立负责的第一个潮玩项目，全程都是我一个人跟进，一时半会儿能和谁交接呢？万一这个节骨眼上出了差错，我都没办法向自己交代！”

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