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第112章 打工人变老板（第2页）

现在咋办呢？

新药刚打开市场，如果停产，之前的营销投入就全打了水漂。

目前最好的办法，就是继续生产！

宋暖暖身为新药技术总监，临危挑大梁，做了两件大事稳住局面——

第一，与买下药坊的刘员外达成协议，签下半年的租约，暂时保住公司。

第二，自掏腰包为员工发了当月工资，尽力稳定人心、保证生产。

两夜之间，打工的她摇身一变，成为了药坊新老板！

杜蘅几乎被变故压垮，短短三天，头发就白了一大半。

可为了两个孩子，她不得不强打精神振作，苦心谋划未来。

她的现金资产，仅有新收回的货款三十五两。

好在，她有一份能生财的遗产——

二十个家传的丸药配方。

若是折现，这些方子少说能卖二百两。

身为有经济头脑的女霸总，杜蘅没有选择竭泽而渔，而是与宋暖暖达成新合作——

她做技术总监，负责药坊的日常运营。

另外，杜家的旧丸药持续生产，她分利润的三成。

两项收入加在一起，不仅够她和女儿们生活，每月还能攒上一笔钱。

白手起家，积少成多，未来仍能重开药坊再翻身！

她既有为母则刚的骨气，又有能屈能伸的智慧，宋暖暖甚是佩服！

药坊的日常管理，宋暖暖的兴趣不大，交给精于此道杜蘅更为合适。

她志之所在，不是当小宋掌柜，而是做小宋神医！

最近，一个消息引起了她的关注——

下月初一，太医院将举办考试，为惠民医馆招募郎中。

惠民医馆，是太医院下属的福利医院，面向劳苦大众，不收诊费，药材平价。

这一慈善举措，是五年前庆王监国时推行的新政，旨在为皇帝的仁政理念添砖加瓦。

然而，庆王一党牛皮吹的天花乱坠，施行却搞的稀巴烂！

惠民医馆的实践，止步于京城的试点，整整四年，医馆都没有郎中坐堂。

为啥会这样呢？

太医院太小气了呗！

太医院每年拨给惠民医馆的经费，仅有三十五两。

这三十五两还不是现银，而是药材！

按照新政的奇葩规定，在惠民医馆坐堂的郎中，不许收诊费，只能收药费。

药材的定价，还不能高于太医院规定的福利价！

头一年坐堂的郎中，辛辛苦苦三百六十五天，最后只赚了八两二分银子。

那位郎中还小有名气，随便出个三、五回诊，轻轻松松就能赚八两，这波实属血亏！

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